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2019年度旭日電源社會責任報告

輝縣市旭日電源有限公司在謀求自身發展及全體職工經濟利益的同時,積極關注包括國家和社會、環境、客戶及社區在內的利益相關者的共同利益,促進社會經濟的可持續發展。為構建和諧社會,積極承擔社會責任,規范公司社會行為,自覺接受社會監督,形成自我約束、自我發展的機制,現發布輝縣市旭日電源有限公司(以下簡稱“公司”)2019年度社會責任報告如下:

一、公司2019年度社會責任指標情況

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二、公司促進國家和社會的全面發展情況

公司的使命是創造財富、服務社會,以追求經濟效益、社會效益和代表先進制造業為目標。在謀求公司價值過程中,積極回報社會,促進國家和社會發展。2019年,公司克服原料價格上漲、環保壓力等因素,較好地完成經營目標任務:

1、完成工業總產值9775萬元,上繳稅費總額130萬元,為國家和地方經濟建設做出了積極貢獻。

2、穩健經營、發展,為社會解決了大量的勞動力就業問題。截止20191231日,公司在職員工人數為160人。

3、公司核心產業是堿錳電池、鎳氫電池的研發、生產,公司依托自己的技術研發中心,2019增強技術研發團隊人員,加大科研開發投入十幾種高容量新品投入市場。

4、公司實施運作了質量、安全與職業健康、環境、知識產權、能源、五大管理體系并獲得第三方認證,并且運行良好。

三、公司對債權人權益保護情況

公司奉行穩健、持續的經營理念,嚴格控制經營風險,保護債權人的長遠利益。公司在經營決策過程中,充分考慮債權人的合法權益,及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息,并按時歸還借款及上繳稅收,保證相關方良好的合作關系,使公司能夠順利籌措資金,為公司長遠發展奠定了良好的基礎。2019年末,公司資產負債率為61%,流動比率為1.14、速動比例為0.79,確保公司債務清償能力。四、公司對職工權益保護情況

將全心全意服務職工作為工會工作的出發點和落腳點,千方百計為職工排憂解難。2018至今,成立了員工基金,提高員工的福利待遇,對家庭困難的職工進行幫扶,并在全廠組織捐款等活動,全心全意服務職工組織職工參加了健康體檢,體檢報告全部發放給職工。特殊工位職工,進行職業病檢查。盛夏來臨之前,除采購防暑降溫藥品外、安排食堂每日熬綠豆粥、姜茶、清涼油等。

公司圍繞企業戰略發展目標制定了人才發展規劃,逐步形成了人才規劃、引進、使用、評價、激勵、退出的閉環管理,進一步完善了培訓體系建設,分層次分重點搞好安全、技能等各級各類培訓,提高員工隊伍綜合素質。公司員工勞動合同簽訂率達100%、及時續簽率100%公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故,職業病發病率為0。定期開展培訓,提高員工素質。

五、公司對供應商權益的保護情況

公司對供應商堅持公平、公開、公正的原則,年度定期對供應商評審、打分的制度,確定合格供應商資格。在采購過程中,堅持所有采購原材料均由合格供應商公開、公平參與竟價。到貨物資由獨立的品管部門進行檢驗,判定優劣。本著合作共贏原則,與供應商建立長期合作的發展關系,確保了生產的順利進行。公司與供應商簽訂廉潔責任書,同時公司與供應商簽訂環保協議書,合同約定供應商必須符合職業健康與環境體系要求,并符合社會責任體系標準要求。

六、公司對客戶保護情況

1、調整產品結構,不斷為用戶提高電池性能提高產品的適用性。

2、加大科研和資金投入,能過技改購置新的節能設備,使用戶的廢品資源得到重新、循環利用,減少了浪費,降低了大氣污染。

3、在質量管理方面,以品牌建設為統領,以實物質量和管理水平提升為重點,以質量審核為抓手,以制度建設為保障,深入查找過程管控存在的差距和不足,強化工序質量管控和現場質量持續改進,穩步推進產品質量改進提升。每月召開質量工作總結會議,不定期對面品管人員進行培訓。圍繞企業品牌建設組織開展“質量標桿線組”品牌創建主題活動,通過定期評比、正向激勵引導促進生產班組的質量、誠信、品牌意識不斷提升,營造了更加濃郁的品牌建設工作氛圍,進一步強化提升了企業基層質量管理水平。公司始終堅持質量第的原則,從用戶使用利益出發,從原材料選擇,工藝過程均堅持質量優先的原則,堅持優質優價。

4、在產品包裝方面,針對用戶的要求不同,為提高產品包裝防護質量,改變包裝方式、材料,現主要客戶包裝改為可回收、重復利用的復合材料,提高了包裝效率,在運輸過程中抗轉運能力有了明顯提高。

5、在售后服務方面,銷售部每月制定服務計劃,針對用戶的需求,組織有關人員進行現場技術服務,同時對客戶提出的所有投訴,在2個工作日必須回履,提高用戶的滿意度2019年,公司客戶滿意率99.68%,商業賄賂案件和腐敗案件為0,顧客重大投訴為0,有關部門質量查處為0,產品質量賠償為0;公司質量管理體系通過第三方的復審認證

七、公司環境保護和節能減排情況

旭日電源牢固樹立綠色發展、環保優先理念,認真履行安全環保責任和企業社會責任,立足當下,著眼長遠,把實現集約、循環、環保的綠色發展作為轉變經濟發展方式的切入點,以實現綠色生產“零排放”為目標,以實現“清潔生產”為宗旨,以“源頭上杜絕污染物產生”為原則,從“抓好環保治理項目、改進優化生產工藝、調整工序流程布局、改變作業方式、治理無組織粉塵”等方面入手,全面推進減排減污,努力構建資源節約型、環境友好型企業。

旭日電源嚴格落實新《環保法》要求,持續強化安全環保的“紅線意識”“底線意識”,完善了“上下同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體系。按照國家有關法律規定,公司設立專門的環保管理機構,按照“深耕細作,持續超越”的管理思想,完善了《環境保護綜合管理規定》、《突發環境應急預案》和《應急響應操作方案》等管理制度,建立健全各項環保管理考核辦法,既要保證各項環保設置裝備的健全完好,又要保證設施的運行監管和狀態完好。公司完善了環境在線監測系統,實現了排放數據的實時監控。

旭日電源對所有新、改、擴建項目,嚴格落實環保“三同時”制度。按照清潔工廠要求,堅持清潔生產審核工作,按期取得污染物排放許可證

公司嚴格按照排污許可證要求進行“三廢”的處理。因生產中不產生廢水,生活廢水排入化糞池;氣體排放,符合排放標準;固廢物全部交由專業有資質單位進行處理。

八、公司對社區責任情況

創建平安企業既是企業自身發展的需要,也是企業的社會責任。公司履行創建平安企業,促進平安南潯建設要求,本著與社區和諧相處的原則,積極推行社會公德、家庭美德教育,加強各類不穩定因素排查,從以下幾方面努力發揮社會職能,確保企業一方平安,為社區平安穩定工作發揮了積極作用。

1、與社區開展共建活動,積極推動工會各項工作,并接受上級工會的領導

2、政治文化宣傳,輿論正確引導,利用企業微信。櫥窗等形式在公司大力宣傳治安穩定工作,以公司特有的企業文化引導職工樹立正確的人生觀、價值觀,增強法制觀念

4、企業治安防范,建立公司治安防控體系,充分利用監控指揮中心平臺防范預警、協調指揮、技防威懾作用。強化門禁管理、廠區防范、監控報警、流動巡邏四道防線建設,使人防、物防、技防有機結合,確保廠區和社會治安穩定。

5、構建治安防范基礎體系。企業以防火災、防爆炸、防盜竊、防破壞、防泄密和化解內部矛盾為主要工作內容,以要害部位和職工關注的熱點、焦點、難點問題為防范重點,積極采用人防、物防、技防等措施,建立內部矛盾調解機制,做好本單位治安防范工作。2019年企業無重大違法刑事案件、無重大火災事故、無重大群體性事件無職工及家屬集體到政府上訪事件的指標,確保了企業安全、社會的和諧、穩定。

 

 

輝縣市旭日電源有限公司

202016


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